Buku Manajemen Kinerja ini memberikan pengetahuan tentang manajemen kinerja yang disertai latar belakang falsafah dasarnya, teori dan proses manajemen kinerja termasuk langkah-langkah penerapan yang dipelukan untuk pengembangan dan pelaksanaan pengelolaan kinerja. Buku ini ditujukan untuk mahasiswa, dosen, peneliti dan praktisi yang berminat dan tertarik untuk memperkaya pengetahuannya di bidang manajemen kinerja, yang merupakan bagian dari teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku yang membahas tentang manajemen dan evaluasi kinerja nampaknya masih sangat terbatas di pasaran, sehingga kehadiran buku ini diharapkan dapat memperkaya khasanah teori dan konsep manajemen kinerja.