Dalam peenulisan buku ini penulis memasukan berbagai pendekatan keilmuan, khusunya manajemen dan akuntansi. Tujuan dimasukknya berbagai bentuk pendekatan tersebut dilakukan agar para pembaca menjadi jauh lebih aplikatif dalam melihat keadaan. karena pemehaman persoalan manajemen kinerja tidak hanya harus dilihat dari setu aspek saja, namun harus dilihat dari bebagai aspek sehingga mampu memberi pemahaman yang jauh lebih kompleks. dengan tigkat pemahaman kompleks tersebut diharapkan mampu menghasilkan suatu bentuk keputusan yang jauh lebih memiliki nilai rekomendasi yang tinggi dan credible.