Hukum ketenagakerjaan diartikan sebagai himpunan peraturan baik tertulis maupun tifak tertulis yang berkenaan dengan kejadian dimana seseorang bekerja pada orang lain dengan menerima upah. pengertian itu identik dengan pengertian hukum perburuhan. ruang lingkup hukum ketenagakerjaan dalam arti luas tidak hanya meliputi hubungan kerja dimana pekerjaan dilakukan di bawah pimpinan pengusaha, tetapi juga pekerjaan yang dilakukan oleh swapekerja yang dilakukan pekerjaan atas tanggung jawab dan resiko sendiri.