Buku ini meliputi 20 bab, yaitu:rn - Ruang Manajemen Sumber Daya Manusiarn - Perencanaan Sumber Daya Manusiarn - Analisis Pekerjaan dan Analisis Tenaga Kerjarn - Mendesain Pekerjaanrn - Penarikan Tenaga Kerjarn - Seleksi Tenaga Kerjarn - Penempatan dan Program Orientasirn - Pemutusan Hubungan Kerjarn - Pelatihan Tenaga Kerjarn - Pengembangan Tenaga Kerjarn - Kompensasirn - Perencanaan Karierrn - Manajemen Karierrn - Pengembangan Karierrn - Motivasi, Prestasi, dan Produktivitas Kerjarn - Kepuasan Kerja, Stres, dan Konflik Karyawan rn - Budaya, Perubahan, dan Pengembangan Organisasirn - Keselamatan dan Kesehatan Kerjarn - Audit Sumber Daya Manusiarn - Outsourcing