Ilmu manajemen sumber daya manusia merupakan salah satu kajian yang ebitu tinggi peminat dan banyak oihak yang sangat antusias memplajarinya. bukan hanya bagi kalangan akademisi namun juga para praktisi bisnis. salah satu alasan yang paling mendasar disebabkan keinginan yang begitu besar untuk membangun divisi sumber daya manusia yang mampu mendukung periusahaan untuk bisa bersaing secara maksimal di pasar global. era global membutuhkan tenaga MSDM yang terampil serta memiliki daya saing tinggi, sehingga penilaian karyawan bukan hanya dilihat untuk memenuhi lowongan kebutuhan tenaga kerja semata namun lebih dari itu.