Dalam peraturan dunia bisnis saat ini, para manajer di setiap unit kerap bergadapan dengan berbagai permasalahan yang berkaitan dengan sumber daya manusia, baik berupa perekrutan, optimasi, efisiensi, efektivitas, samapi loyalitas. Dari kacamata tersebut, buku ini berusaha mengupas dengan tujuan memberikan para manajer kemampuan untuk mendiagnosis dan merencanakan untuk kemudian menelurkan solusi aplikatif yang sesuai dengan isu-isu sumber daya manusia yang mereka hadapi.