Dalam penulisan buku ini penlis menyajikan konsep pemikiran dan wawasan yang tidak hanya lyak dibaca oleh kalangan akademisi namun juga oleh para praktisi bisnis, serta para birokrat. salah satu tujuan utam penerapan manajemen kinerja adalah untuk membantu pembentukan suatu organisasi yang memiliki daya saing di tingkat nasional dan internasional.