Bukun ini membahas sesuai dengan judulnya yakni perilaku organisasi, mengandung suatu maksud unutuk membahas kedua hal tersebut, yaitu organisasi dan aspek manusia yang ada dalam organisasi secara komprehensip. dilakukan demikian , karena menekankan hanya pada aspek organisasi saja dapat ,emo,nulkam proses de-humanisasi sebaliknya terlalu menekankan dengan pada aspek manusiawi akan membawa akses berupa pengabaian terhadap tujuan diadakannya suatu organisasi. pandangan yang komprehensif seperti itulah yang kita kenal pandangan perilaku atau behavioral.